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入党积极分子队伍培养教育管理制度

文章来源:盛鼎官网  发布时间:2018-09-19
        为加强入党积极分子队伍建设,进一步做好入党积极分子队伍培养、教育和管理,根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定,特制定本制度。
        一、各级党组织要积极开展工作,教育、引导、激发群众的入党热情。要通过正面教育、组织吸引、个别启发的方式,宣传党的政治主张,开展深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。
        二、党组织接到入党申请人提出的书面申请后,要在1个月内派人与申请人谈话。要关心他们的进步要求,对入党申请人进行入党启蒙教育,通过组织他们参加党的活动等形式进行培养考察。
        三、党组织要积极支持和指导群团组织的“推优”活动。要把生产一线和关键岗位上的优秀工人、共青团员、妇女作为推荐的重点对象,切实加强培养教育,使他们更快地成长。
        四、入党申请人具备一定条件时,在听取组织推荐和群众推荐意见的基础上,召开支部委员会审议确定入党积极分子初步人选,并报上级党委审批备案。经党委研究同意后,下发《入党积极分子考察登记表》,党支部填写培养情况。
        五、确定入党积极分子后,要逐人建立档案,指定专人培养。党组织选派1至2名对其比较了解、思想觉悟比较高、党内生活经验比较丰富、熟悉党的基本知识、群众威信高的正式党员做培养联系人。
        六、党组织要采取不同方式,抓好入党积极分子的培养教育。要组织入党积极分子参加必要的党内活动,如党员大会、党课学习、优秀党员事迹报告会、新党员入党宣誓大会等,使他们受到党内生活的实际教育,加深对党的认识与了解;要分配给入党积极分子一定的党内工作,让他们完成一些相对比较艰巨的任务,在实践中提高政治觉悟,增长知识和才干;要求入党积极分子经常汇报思想、工作、学习情况,一般每季度一次,要讲实情,说实话,忠诚老实,襟怀坦白;党委每年要至少对入党积极分子集中培训一次,培训时间不少于7天。
        七、党支部每半年对入党积极分子考察一次,主要考察政治立场、思想觉悟、工作表现、组织纪律观念、群众观念,将培养考察情况及时填入入党积极分子考察登记表。
        八、支部委员会根据入党积极分子的成熟程度,适时按一般、重点、发展对象三个档次研究确定积极分子层次,并报上级党委备案。
        九、对入党积极分子队伍进行经常整顿,实施动态管理。基层党委每年要对入党积极分子队伍状况进行一次综合分析,按照实际表现,进行整顿,决定取舍,坚持有进有出,调整培养考察计划。对表现突出、基本具备党员条件的,可列为重点积极分子或发展对象;对那些不具备入党积极分子条件的,及时调整出入党积极分子队伍。
        十、入党积极分子工作发生变动时,基层党组织要及时整理好入党积极分子的档案材料,并向有关部门转递。
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